企業の未来は、人が創る。
— Libra Corporation
事業内容
「人」が輝けば、「組織」に息吹が宿り、
「未来」が拓かれる。
— Libra Corporation
経営・事業の仕組みつくり
Management Development
未来を創るのは、戦略と仕組みと“人”の力。
戦略・仕組み・人をつなぎ、少数精鋭で成長できる企業へ。
売上UP、AI導入を検討する前にに上記3点を整えることで、どんな施策にも対応できる体制構築が可能。
あらゆる経営課題「戦略」「仕組み」と「人」を軸に再構築し、未来に続く経営基盤を整えます。
人材育成
Leadership & Human Growth
企業の未来は、「管理職の質」で決まる。
企業の持続的な成長を支える人材育成を支援します。
社員一人ひとりの経験や強みを組織の力に変え、役割・評価基準の明確化から次世代リーダーの育成、知識・ノウハウの継承まで、自律的に成長できる組織づくりを実現します。
プロモーション
Brand & Communication
伝えることは、企業の未来を創る行為。
ブランド設計、広報戦略、PR支援を通して、企業の価値と人の想いを“未来へ届く言葉”に変換します。
事業そのものを美しく伝え、採用・営業・認知のどれにも効くコミュニケーションを構築します。
「髙松」ってどんな人？
髙松 由美 代表取締役
Takamatsu Yumi ceo
コロナを経験した日本は皆様にとってどの様な社会になりましたか？
地球温暖化、自然災害の頻発、政治不和等、今まで想像もしなかった
事象が次々に起こっております。
これからは、個々の力への相互理解により、企業基盤を整える事で、どの様な荒波にも立ちむかえるタフな企業体制が求められます。
長年、金融機関に在籍し、延べ数十万社のお客様との対話を通して得た知識とノウハウを活かし、皆様が目指すゴールへ向かうお手伝いが出来れば幸甚で御座います。
好きな食べ物：テキストはダミーです。
苦手なこと：テキストはダミーです。
一番のリフレッシュ：テキストはダミーです。
座右の銘：テキストはダミーです。
経済紙の名門、経済界に掲載されました
コロナを経験した日本は皆様にとってどの様な社会になりましたか？
地球温暖化、自然災害の頻発、政治不和等、今まで想像もしなかった
事象が次々に起こっております。
これからは、個々の力への相互理解により、企業基盤を整える事で、どの様な荒波にも立ちむかえるタフな企業体制が求められます。
長年、金融機関に在籍し、延べ数十万社のお客様との対話を通して得た知識とノウハウを活かし、皆様が目指すゴールへ向かうお手伝いが出来れば幸甚で御座います。
髙松 由美 代表取締役
Takamatsu Yumi ceo
好きな食べ物：テキストはダミーです。
苦手なこと：テキストはダミーです。
一番のリフレッシュ：テキストはダミーです。
座右の銘：テキストはダミーです。
コロナを経験した日本は皆様にとってどの様な社会になりましたか？
地球温暖化、自然災害の頻発、政治不和等、今まで想像もしなかった事象が次々に起こっております。
これからは、個々の力への相互理解により、企業基盤を整える事で、どの様な荒波にも立ちむかえるタフな企業体制が求められます。
長年、金融機関に在籍し、延べ数十万社のお客様との対話を通して得た知識とノウハウを活かし、皆様が目指すゴールへ向かうお手伝いが出来れば幸甚で御座います。
取組実績
最大の強みは、やり切る力と細やかなプロジェクトマネージメントスキルです。
人事・組織改革サポート
（業務請負）
社員の努力や成長を正当に評価し、働きがいのある組織づくりを支援します。
- 新人事評価制度の設計・運用（目標設定、評価指標設計、運用サポートまで伴走）
- 定期的なフィードバックや面談フローの構築
- 組織課題の抽出と改善提案、定着支援
新規事業・プロジェクト推進
（プロジェクト対応）
経営者の想いやビジョンを形にし、新たな価値創造へ導きます。
- 新規事業立ち上げ・運営支援（事業計画立案、リサーチ、関係者調整、KPI設計、進捗管理）
- 大手企業とのアライアンス・提携実現まで一貫サポート
- 既存事業の改革・再構築プロジェクトの推進
他にもさまざまな取組実績がございます。